2013年一帆強化企業文化建設 增強企業員工幸福感和歸屬感

    新年伊始，隨著企業漸漸走上正軌、面貌日新月異，為鼓勵員工認真工作，提高工作效率，提高員工幸福感和歸屬感。

    2013年鄭州一帆機械設備有限公司將以建立健康向上的企業文化為目標，以優秀的企業文化關愛員工、尊重員工、激勵員工、發展員工、培養員工，讓員工對企業有一種強烈的歸屬感、認同感和幸福感。

    員工是企業價值的創造者，企業是以盈利為目的，要獲得發展，就需要調動員工的積極性。企業內部建設文化氛圍是條捷徑，文化的力量就是精神力量，精神的作用是持續的，能煥發出長久的活力。這樣才能將企業文化真正達到“內化于心、外化于形、固化于制、承載于物”，使企業文化建設在生產經營中發揮出巨大的威力。

    新年剛開始，一帆公司行政部為讓大家方便飲水，除了每日及時供給桶裝水外，還特地安裝了新型數碼節能飲水機，并向每位員工發放了保溫杯，“溫暖送關愛”活動散發的光輝照耀和溫暖著每一個一帆人，讓一帆人在春日朝陽的沐浴下更加奮發向上。

    上下齊心，泰山可移！企業文化建設的核心是：以人為本，以公司的員工為本，只有尊重了公司的員工，和諧向上，才能真正創造良好的效益。為了豐富企業文化，增強企業員工主人公的企業精神，2013年一帆公司將會調動所有員工的積極性，通過加強內部討論，形成上下溝通順暢的問題解決機制；通過加強文宣干部的培養，完善組織建設；通過舉辦豐富多彩，形式多樣的文化活動；通過設計催人奮進的標語、獨具特色的宣傳欄來美化公司的環境；通過對公司愿景的了解，來把握市場的變化，強化對公司理念的運用等等。